Як інформує Цензор.НЕМАЄ з посиланням на “Укрінформ“, про це заявив міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України Тимофій Милованов.

“Трудова книжка, яка є, залишається як механізм, за бажанням працівника. Якщо у працівника є трудова книжка, він може продовжувати вимагати, щоб її вели, щоб туди ставили запису і вона є документом, який підтверджує стаж і все, що сталося в трудовій історії людини. Тобто вони не скасовуються, тільки додається реєстр, за бажанням тих, хто не хоче мати паперову трудову книжку”, – сказав Милованов.

За його словами, “держава зобов’язується вести реєстр, який на сьогоднішній день існує вже 20 років”.

“Держава каже, що гарантує, що дані цього реєстру буде використовувати для того, щоб гарантувати стаж на пенсії, гарантувати захист прав і т. п. … Не хочете мати трудову книжку, не хочете забирати її з сейфу директора, тому що він від вас щось хоче – не забирайте, у вас є довідка з реєстру”, – зазначив міністр.

Нагадаємо, 27 листопада 2019 року Кабінет Міністрів затвердив законопроект про переведення паперових трудових книжок в електронний формат.

Джерело

Censor.net